eForBe: education for business excellence

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Personalentwicklung, Training und Coaching für Spitzenleistungen im Unternehmensmanagement

…. bring back „Human“ to „Human Resources“

Da können wir schon stolz sein: 20 Jahre Eforbe!

Wir bedanken uns auf diesem Wege ganz herzlich bei Ihnen allen.

Ohne unsere Kunden, Coachees und Trainees, ohne die vielen, vielen tollen Wegbegleiter hätten wir nicht solch eine Erfolgsgeschichte in dieser Branche erleben können. Wir haben selbst viel gelernt, all unser Wissen mit Ihnen geteilt, mit Ihnen gearbeitet und gelacht und uns an Ihrer Veränderung oder der Ihres Unternehmens erfreut.

Wenn Sie business excellence erreicht haben: Großartig! Wenn Sie personel excellence erreicht haben: Noch besser! Wenn Sie beides miteinander verbinden können: Hervorragend! Denn dann wissen Sie ganz genau, warum uns dieses Thema so am Herzen liegt, und warum wir möglichst viele Menschen dabei begleiten möchten: Weil es richtig ist, weil es sich gut anfühlt und weil dies der Weg in ein neues Unternehmenszeitalter ist.

Je mehr Menschen in ihrer ganz persönlichen Mitte sind, Kompetenz und Herz miteinander verbinden können, empathisch und verantwortungsvoll einer menschlichen Unternehmenskultur dienen, desto lebenswerter wird unsere Berufswelt.

Und weil wir davon absolut überzeugt sind, machen wir einfach weiter…

Über uns:

Eforbe ist unsere Kurzbezeichnung für education for business excellence.

Im Amerikanischen ist dieser Begriff viel geläufiger als im deutschen Sprachgebrauch und bedeutet so viel wie „Spitzenleistung im Beruf“. Education meint in diesem Zusammenhang Anleitung, Ausbildung. Und schon ist die Bezeichnung schön rund und aussagefähig: „Ausbildung zu beruflicher Spitzenleistung“.

Unser Anliegen ist, unseren Kunden, Klienten, Coachees und Seminarteilnehmern das Rüstzeug zu vermitteln, sich selbst weiter zu entwickeln, sich zu verbessern und im Beruf Top-Leistungen zu bringen. Dabei ist es nicht wichtig, ob Sie oben oder unten auf der Hierarchie-Ebene arbeiten. In jedem Bereich kann man so gut wie möglich sein, seinen eigenen Begabungen, Talenten, Stärken und Erfahrungen angemessen wirklich Bestleistungen bringen. Das macht nicht nur mehr Spaß, sondern lohnt sich in mehrfacher Hinsicht: Für das eigene Selbstwertgefühl, die Anerkennung, den Erfolg des Teams, den Erfolg des Unternehmens, im Geldbeutel.

Wir bei Eforbe leben, denken und arbeiten sehr werteorientiert. Der Mensch ist uns das Wichtigste, ungeachtet aller Titel, Posten oder beeindruckender Visitenkarten. Wer sitzt uns da gegenüber? Wo will derjenige hin und wie können wir ihn dabei unterstützen? Unser Know-How teilen wir gerne. Wir möchten, dass Sie das Gelernte ebenfalls weitergeben, weil Sie davon überzeugt sind und es vorleben. Weil Sie plötzlich entdecken, was alles in Ihnen steckt und andere in Ihrem Umfeld die Veränderung wahrnehmen, die Sie ausstrahlen. Denn letztendlich ist „business excellence“ nicht nur die Veränderung im Kleinen, sondern auch im Großen. Und dabei kommt es auf jeden Einzelnen im Unternehmen an.

Hindernisse auf dem Weg zu wirklich herausragenden Leistungen sind hingegen Denkfaulheit, Veränderungs- und Leistungsverweigerung, Ablehnung von persönlicher Verantwortung. Dann können auch wir Ihnen nicht helfen.